مهرفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه و پاورپوینت های آماده
دانلود جزوه آموزش تربیت ارزیاب بر اساس مدل EFQM
دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش گروه علمی مهرفایل فایل فایل pdf پاورپوینت جزوه آموزش تربیت ارزیاب بر اساس مدل EFQM را آماده دانلود و استفاده شما عزیزان قرار داده است .این فایل شامل ۱۱۳ صفحه مطالب آموزنده و سودمند می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت مهر فایل خریداری و دانلود نمایید. امید است سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. پس از اتمام فرآیند خرید لینک فایل قابل مشاهده و دانلود می باشد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
دانلود جزوه آموزش تربیت ارزیاب بر اساس مدل EFQM
فهرست مطالب
• مدل تعالی سازمانی EFQM
• فرآیند ارزیابی
– منطق امتیازدهی
– شناسایی نقاط قوت و زمینه های بهبود
– فرایند اجماع
– بازدید از محل
– تهیه گزارش بازخور
قسمتی از متن فایل:
نیازها و انتظارات سازمان مورد ارزیابی:
یک فرآیند ارزیابی منصفانه، صادقانه و سازگار
گزارش بازخوری با ارزش و متوازن به منظور کمک به بهبود سازمان
ارزیابان حرفه ای و متبحر
رازداری در سطح مطلوب
مدیریت کارا
انجام بازدید از محل به شکل حرفه ای
شایستگی های مورد نیاز برای ارزیابان:
پنج شایستگی اصلی که عبارتند از :
درک و بکارگیری مدل تعالی و منطق رادار
درک سازمانها و داشتن یک نگاه کلی در مورد عملکرد آنها
مشارکت کردن و ارتباط برقرار نمودن به عنوان یک عضو تیم
جمع آوری، دسته بندی و تحلیل شواهد و بکارگیری آنها برای یک قضاوت مناسب
ارائه گزارشهای بازخورد شفاف، صحیح و قابل استفاده به انضمام شایستگی های فردی و عملیاتی
…بعضی اوقات شایستگی های خاصی نیز برای ارزیاب ارشد مورد نیاز است.
ارزشها و مفاهیم بنیادین :
ارزشها و مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی بدون توجه به بخش و اندازه سازمانها، برای کلیه آنها قابل کاربرد بوده و مدل تعالی سازمانی را
پشتیبانی می نماید.
نتیجه گرایی: تعالی دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
