فایل پاورپوینت بازگوئی روانشناختی Psychological Debriefing

فایل پاورپوینت بازگوئی روانشناختی Psychological Debriefing

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت بازگوئی روانشناختی Psychological Debriefing می باشد. این فایل شامل 23 اسلاید قایل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

فایل پاورپوینت بازگوئی روانشناختی Psychological Debriefing

قسمتی از متن فایل:

تعریف: بازگویی روانشناختی جلسه ای گروهی برای بررسی دقيق واقعيات، افکار، برداشت ها و واکنش هايی است که پس از يک حادثه تکان دهنده سازماندهی می شود .در واقع پروسه ای است که درطی آن فقدان اطلاعات، سوءتفاهم ها ترس از واکنش های شخص به آسيب برطرف می شود.

اهداف:

پيشگيری از واکنش های شديد بعدیchronic PTSD)) ،تسريع در بهبودی طبيعی و حفظ روحيه و انگيزه برای زندگی هدف اساسی است.

آموزش واکنش های شايع در برابر آسيب و تاکيد روی مفهوم

Normal reaction in normal people to an abnormal event””

کاهش احساس ضعيف بودن و ايجاد حمايت گروهی حس تعلق به جمع  بعلت داشتن تجربيات مشترک

آمورش استراتژی های ساده مقابله با استرس

شناسايی منابع و شبکه های حمايتی و اطلاع رسانی در مورد امکانات تخصصی موجود.

اين جلسات نوعی رواندرمانی نيست. نوعی سازماندهی اوليه در روزها يا هفته های اول پس از حادثه است. نوعی اسکرين کردن يا غربالگری است.

نکات علمی:

• اطلاعات مربوط به جلسه
• اندازه گروه کمتر از 15 نفر
• نحوه نشستن
• فراهم بودن وسايل پذيرايی
• روشن ساختن نقش ها- تعداد هدايتگر (دونفر)
• بهترين زمان شروع (24 تا 72 پس از آسيب)
• طول جلسه
• موقعيت مکانی مناسب

اجزاء بازگوئی روانشناختی:

• معرفی(Introduction)
• واقعيات(Facts)
• افکار(Thoughts)
• برداشت های حسی(Sensory impression)
• واکنش ها(Reactions)
•  عادی سازی(Normalization)
• برنامه ريزی برای جلسه آينده وختم جلسه

اهداف و قوانین جلسه:

توضيح درمورد دليل برگزاری جلسه

محرمانه بودن

هيچ کس مجبور نيست حرف بزند.

هر کسی درباره واکنش ها وتاثرات خود صحبت کند ،نه درباره آنچه ازديگران شنيده ،يادرديگران ديده است.

ازوقت بصورت عادلانه استفاده شود.

نگرش کلی به جلسه