دانلود سوالات تشریحی درس ارتباط انسانی با پاسخ

دانلود سوالات تشریحی درس ارتباط انسانی با پاسخ
نوع فایل
pdf
حجم فایل
236KB
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
75 بازدید
9,000 تومان 6,700 تومان٪26 تخفیف

قابل توجه کاربران گرامی: فایلی که ملاحظه می فرمایید pdf سوالات تشریحی درس ارتباط انسانی با پاسخ که شامل مطالب با ارزش با فرمت اصلی pdf بسیار دقیق و خوانا می باشد. شما می توانید این جزوه مفید و جامع را با بهترین کیفیت و کمترین قیمت از سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید. گروه علمی مهرفایل مفتخر است که شما وب سایت مهرفایل را جهت تهیه خلاصه سوالات تشریحی درس ارتباط انسانی با پاسخ انتخاب نموده اید.

سوالات تشریحی درس ارتباط انسانی با پاسخ

– کدا میک از موارد زیر از ویژگی های تئوری Z نمی باشد؟ مدیریت بوکراتیک
۲۰ – کدام تنوری ویژگیه ای رهبر را یک عطیه الهی و خدا دادی می داند ؟ تئوری رهبری کایزماتیک
۲۱ – کدا میک از موارد زیر از شاخصهای روابط انسانی است ؟ دوست داشتن
۲۲ – برنامه مدی ریت مبتنی بر هدف دارای ۴ رکن اصلی است:
بازخورد نتیجه عملکرد ، …….،تعیین زمان مشخص و تصمیم گیری مشارکتی ؟ تعیین هدف
۲۳ – کدا میک از موارد زیر در ارتباط با روابط انسانی و رفتار سازمانی درست است؟ رفتار سازمانی به تحلیل های بارز می پردازد
۲۴ – کدا میک از اصول ۱۴ گانه فایول بستگی مستقیم به حالت ،
وضعیت ، ماهیت و درجه انجام امور عملیاتی سازمان دارد؟ اصل تمرکز یا عدم تمرکز
۲۵ – به گروهی از فرضیه های مرتبط که روابط میان دو یا چند واقعیت قابل مشاهده را شرح میدهد و پایه مستحکمی برای پیش بینی
وقایع آینده را فراهم می سازد چه می گویند؟ نظریه
۲۶ – در کدام شبکه ارتباطی ، بیش از شبکه های دیگر تحریف پیامها صورت می گیرد ؟ شبکه ای رشته ای
۲۷ – کدام دانشمند سازمان را به عنوان سیستم همکاری تعریف می کرد؟ چستر بارنارد
۲۸ – در اجرای مدیریت مبتنی بر هدف چه مواردی باید در نظر گرفته شود؟

اهداف مشارکتی جایگزین اهداف تحلیلی می شوند

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.