دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
2MB
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
57 بازدید
13,000 تومان 11,000 تومان٪15 تخفیف
افزودن به سبد خرید

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی می باشد. این فایل شامل ۱۲۶ اسلاید قابل ویرایش و بسیار ارزنده و مفید می باشد. و در غالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت مهر فایل خریداری و دانلود نمایید.

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ریزی نیروی انسانی

هدف های آموزشی:

  1. در پایان این فصل شما می‌توانید:
  2. اهمیت مدیریت منابع انسانی را شرح دهید.
  3. ضمن تعریف برنامه‌ریزی نیروی انسانی، روش‌های پیش‌بینی منابع انسانی را توضیح دهید.
  4. پیش‌بینی عرضه نیروی کار را تشریح نمائید.
  5. اصطلاحات رایج در زمینه شغل را بشناسید
  6. با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاری و مامایی) را برای بیمارستانی که در آن کار می‌کنید، محاسبه نمائید.
  7. روش‌های ارائه مراقبت را با هم مقایسه نمائید.

اهمیت مدیریت منابع انسانی:

موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفه‌ای، در گرو ترکیب کارآمد وسایل کار، پول، مواد اولیه و منابع انسانی است.

تعریف مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی رشته‌ای تخصصی است که می‌کوشد با ابداع و تهیه برنامه‌ها،

سیاست‌ها و فعالیت‌هایی، برآورد نیازها، آرمان‌ها و هدف‌های فردی و سازمانی را ارتقاء بخشد.

دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی:

  1. تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان)
  2. برنامه‌ریزی منابع انسانی و کارمندیابی
  3. گزینش داوطلبان واحد شرایط
  4. مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)
  5. ایجاد انگیزه و مزایا
  6. ارزیابی عملکرد
  7.  برقراری ارتباط با کارکنان (مصاحبه، مشاوره و اجرای مقررات انضباطی)
  8.  توسعه نیروی انسانی و آموزشی
  9.  متعّهد نمودن کارکنان به سازمان

چرا برای همه مدیران، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؟

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.