دانلود جزوه آموزش تربيت ارزياب بر اساس مدل EFQM

دانلود جزوه آموزش تربيت ارزياب بر اساس مدل EFQM

دانشجویان و کاربران گرامی در این بخش گروه علمی مهرفایل فایل فایل pdf پاورپوینت جزوه آموزش تربيت ارزياب بر اساس مدل EFQM را آماده دانلود و استفاده شما عزیزان قرار داده است .این فایل شامل 113 صفحه مطالب آموزنده و سودمند می باشد. در صورت تمایل می توانید این فایل ارزشمند را از فروشگاه سایت مهر فایل خریداری و دانلود نمایید. امید است سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. پس از اتمام فرآیند خرید لینک فایل قابل مشاهده و دانلود می باشد و یک لینک هم به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

دانلود جزوه آموزش تربيت ارزياب بر اساس مدل EFQM

فهرست مطالب
• مدل تعالي سازماني EFQM
• فرآيند ارزيابي
– منطق امتيازدهي
– شناسايي نقاط قوت و زمينه هاي بهبود
– فرايند اجماع
– بازديد از محل
– تهيه گزارش بازخور

قسمتی از متن فایل:

نيازها و انتظارات سازمان مورد ارزيابي:
يک فرآيند ارزيابي منصفانه، صادقانه و سازگار
گزارش بازخوري با ارزش و متوازن به منظور کمک به بهبود سازمان
ارزيابان حرفه اي و متبحر
رازداري در سطح مطلوب
مديريت کارا
انجام بازديد از محل به شکل حرفه اي

شايستگي هاي مورد نياز براي ارزيابان:
پنج شايستگي اصلي كه عبارتند از :
درك و بكارگيري مدل تعالي و منطق رادار
درك سازمانها و داشتن يك نگاه كلي در مورد عملكرد آنها
مشاركت كردن و ارتباط برقرار نمودن به عنوان يك عضو تيم
جمع آوري، دسته بندي و تحليل شواهد و بكارگيري آنها براي يك قضاوت مناسب
ارائه گزارشهاي بازخورد شفاف، صحيح و قابل استفاده به انضمام شايستگي هاي فردي و عملياتي
…بعضي اوقات شايستگي هاي خاصي نيز براي ارزياب ارشد مورد نياز است.

ارزشها و مفاهيم بنيادين :
ارزشها و مفاهيم بنيادين تعالي سازماني بدون توجه به بخش و اندازه سازمانها، براي كليه آنها قابل كاربرد بوده و مدل تعالي سازماني را
پشتيباني مي نمايد.
نتيجه گرايي: تعالي دستيابي به نتايجي است كه رضايت كليه ذينفعان سازمان را در بر داشته باشد.