دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ريزي نيروي انساني

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ريزي نيروي انساني
نوع فایل
ppt
حجم فایل
2MB
نویسنده
دسته بندی
13,000 تومان 11,000 تومان٪15 تخفیف

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ريزي نيروي انساني

قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ريزي نيروي انساني می باشد. این فایل شامل 126 اسلاید قابل ویرایش و بسیار ارزنده و مفید می باشد. و در غالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت مهر فایل خریداری و دانلود نمایید.

دانلود پاورپوینت فصل یازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان برنامه‌ريزي نيروي انساني

هدف های آموزشی:

  1. در پايان اين فصل شما مي‌توانيد:
  2. اهميت مديريت منابع انساني را شرح دهيد.
  3. ضمن تعريف برنامه‌ريزي نيروي انساني، روش‌هاي پيش‌بيني منابع انساني را توضيح دهيد.
  4. پيش‌بيني عرضه نيروي كار را تشريح نمائيد.
  5. اصطلاحات رايج در زمينه شغل را بشناسيد
  6. با انجام محاسبات، تعداد پرسنل (پرستاري و مامايي) را براي بيمارستاني كه در آن كار مي‌كنيد، محاسبه نمائيد.
  7. روش‌هاي ارائه مراقبت را با هم مقايسه نمائيد.

اهميت مديريت منابع انساني:

موفقيت سازماني در راه رسيدن به اهداف كوتاه مدت و درازمدت حرفه‌اي، در گرو تركيب كارآمد وسايل كار، پول، مواد اوليه و منابع انساني است.

تعريف مديريت منابع انساني: مديريت منابع انساني رشته‌اي تخصصي است كه مي‌كوشد با ابداع و تهية برنامه‌ها،

سياست‌ها و فعاليت‌هايي، برآورد نيازها، آرمان‌ها و هدف‌هاي فردي و سازماني را ارتقاء بخشد.

دامنة فعاليت مديريت منابع انساني:

  1. تجزيه و تحليل شغل (تعيين ماهيت شغل هر يك از كاركنان)
  2. برنامه‌ريزي منابع انساني و كارمنديابي
  3. گزينش داوطلبان واحد شرايط
  4. مديريت حقوق و دستمزد (چگونگي جبران خدمت كاركنان)
  5. ايجاد انگيزه و مزايا
  6. ارزيابي عملكرد
  7.  برقراري ارتباط با كاركنان (مصاحبه، مشاوره و اجراي مقررات انضباطي)
  8.  توسعه نيروي انساني و آموزشي
  9.  متعّهد نمودن كاركنان به سازمان

چرا براي همه مديران، مديريت منابع انساني از اهميت ويژه‌اي برخوردار است؟

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.