پاورپوینت مدیریت تعارض رشته های مدیریت و روان شناسی

پاورپوینت مدیریت تعارض رشته های مدیریت و روان شناسی

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل پاورپوینت مدیریت تعارض رشته های مدیریت و روان شناسی می باشد .این فایل شامل ۶۴ اسلاید قابل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد.برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

پاورپوینت مدیریت تعارض رشته های مدیریت و روان شناسی

تعریف تعارض

فرآیندی که در آن نوعی تلاش آگاهانه به وسیله فرد «الف» انجام می گیرد تا تلاشهای فرد «ب» را خنثی کند.

از طریق سد کردن راه او که در نتیجه «ب» در مسیر نیل به هدف خود مستأصل می شود یا اینکه فرد «الف» بدان وسیله بر میزان منافع خود می افزاید.

چگونه می توان تشخیص داد تعارض خوب است یا بد؟

.۱وجه تمیز بین تعارض مخرب یا سازنده را نمی توان به صورت یک خط مشی روشن و دقیق مشخص ساخت.

.۲هیچ سطحی از تعارض نمی تواند در همه شرایط قابل قبول باشد و یا مردود باشد.

.۳ممکن است نوع یا مقداری از تعارض در یک گروه خاص موجب بهبود عملکرد شود و در گروه دیگر و یا در زمان دیگر (در همین گروه) مخرب باشد.

.۴ملاک خوب یا بد بودن تعارض عملکرد گروه است.

.۵چون گروه برای تحقق سازمان به وجود آمده واژه سازندگی تعارض اثری است که بر گروه دارد.

.۶ممکن است تعارض از دیدگاه فردی مخرب باشد ولی از دیدگاه گروه سازنده.

معمای تعارض   Conflict Dilemma

سوال :

–اگر برای عملکرد گروه تعارض مفید است ، پس چرا بیشتر مردم تعارض را پدیده ای نامطلوب می دانند؟

جواب :

–در جامعه ای زندگی می کنیم که پایه های آن بر دیدگاههای سنتی گذارده شده است.

بیشتر فرهنگها تحمل و بردباری در برابر پدیده تعارض ضد ارزش است.

در امریکای شمالی در مدرسه و کلیسا همواره تأکید بر کنار آمدن افراد در دوران رشد و آموزش است.

مطالعه بیشتر