جزوه کتاب آموزش مهارت های حرفه ای تالیف بالدوین و موبر وروبین

جزوه کتاب آموزش مهارت های حرفه ای تالیف بالدوین و موبر وروبین

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر pdf جزوه کتاب آموزش مهارت های حرفه ای تالیف بالدوین و موبر وروبین ترجمه سیدمهدی الوانی می باشد. این فایل شامل ۲۳ صفحه جزوه بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت pdf برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

جزوه کتاب آموزش مهارت های حرفه ای تالیف بالدوین و موبر وروبین

جزوه : آموزش مهارت های حرفه ا ی
استاد : دکترحامد صبور ی
اثربخشی به معنای لغتی وکاربردی انجام کارهای درست اس ت کارایی به معنای درست انجام دادن کارها است .
اثربخشی را می توانیم بررسی موثر اقدامات انجام شده برای دستیابی به هدف بدانیم اما کارایی به معنای کمترین زمان یا انرزی مصرفی برای بیشترین کار معنا می کنیم .مفهوم اثربخشی در داخل کارایی قرار گرفته است و کارایی جنبه کمی دارد و اثربخشی جنبه ی کیفی دارد .اثربخشی فردی اثاث و پایه موفقیت مدیراست .

بنیادی ترین ویزگی که ازشایستگی فردی مدیریت می توانیم بگوئیم داشتن دانش مناسب و شناخت از خود و داشتن درک روشنی از چگونگی یادگیری مهارت های جدید و برانگیختن خود به منظور تبادل قابلیت ها است.
مدیر موفق بر مبنای تصورات نادرست تصمیم نمی گیرد مثل مدیری که فکرمی کند که تولیدات کارخانه را کارگران دزدی می کنند .مدیر موفق از کاری که نادرست است اجتناب می کند .مدیر موفق راه ها را کارشناسی میکند برمبنای حدس و گمان پیش بینی نمی کند .

باورهای نادرست در مورد اثربخشی

-۱ به سن و تجربه ی مدیریت ربطی ندارد یعنی فردی که ۲۰ سال مدیر است ولی کارایی و اثربخشی ندارد .
-۲ باور نادرست این است که فکر می کنیم خودمان را می شناسیم .
-۳ مدیران فکرمی کنند دیگران مقصر هستند خودشون مقصر نیستند پس نمی توانند اثربخشی داشته باشد .

مطالعه بیشتر