فایل پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری مدیریت پیشرفته

 فایل پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری مدیریت پیشرفته

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری مدیریت پیشرفته (فرهنگ، تغییر، یادگیری و نوآوری) می باشد. این فایل شامل۲۱ اسلاید قابل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

 فایل پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری مدیریت پیشرفته

فهرست:

• بخش اول:               تعریف فرهنگ
• بخش دوم:              ظهور و هدف فرهنگ
• بخش سوم:             تفسیر فرهنگ
• بخش چهارم:          فرهنگ و طراحی سازمان
• بخش پنجم:            فرهنگ قدرتمند
• بخش ششم:            خرده فرهنگ
• بخش هفتم:             فرهنگ، یادگیری و عملکرد سازمانی
• بخش هشتم:            مدیریت تغییر
• بخش نهم:                مراحل مدیریت تغییر استراتژیک
• بخش دهم:                انواع یادگیری‌های سازمان
• بخش یازدهم:            انواع تغییرات سازمانی
• بخش دوازدهم:          اولویت شرکت‌ها به یادگیری سطح پایین و تغییرات تکاملی
• بخش سیزدهم:           نوآوری
• بخش چهاردهم:         انتشار نوآوری
• بخش پانزدهم:           پذیرش نوآوری
• بخش شانزدهم:         انواع نوآوری از لحاظ میزان تاثیر در رفتار مصرف کننده

تعریف فرهنگ:

عبارت است از مجموع ارزش ها، باورها، هنجارها، آداب و رسوم، مفاهیم، تشریفات، هنجارها وسنت‌های مشترک بین اعضای یک جامعه که از یک نسل به نسل دیگر منتقل می‌شود.

شیوه ای که ما کارها  را در یک مجموعه ی کاری انجام می دهیم. فرهنگ اکتسابی است.

فرهنگ دارای دو سطح است:

(۱فرهنگ ظاهری: شامل مصنوعات و رفتارهای قابل مشاهده در سازمان است.         مثال: شیوه ی لباس پوشیدن و رفتار کارکنان، نوع سیستم های کنترلی، ساختارهای قدرت مورد استفاده توسط شرکت، نمادها،داستانها و مراسم سازمان

(۲فرهنگ اصلی: شامل ارزش ها، پیش فرض ها، باورها و هنجارهای کارکنان یک سازمان است که غیرقابل مشاهده هستند.

فرهنگ اصلی باعث ایجاد فرهنگ ظاهری می شود.

مطالعه بیشتر