مهرفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه و پاورپوینت های آماده
پاورپوینت مقدمه‌ای بر ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی
دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت مقدمه‌ای بر ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی می باشد. این فایل شامل ۳۸ اسلاید بسیار مفید و ارزنده و قابل ویرایش می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.
پاورپوینت مقدمه‌ای بر ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی
ارزش ها و مفاهیم بنیادی مدل EFQM
- ۱- نتیجه گرایی: تعالی دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد.
- ۲ – مشتری مداری: تعالی خلق ارزش های مطلوب مشتری است.
- ۳ – رهبری و ثبات در مقاصد :تعالی رهبری دور اندیش و الهام بخش، همراه با ثبات در مقاصد است.
- ۴ – مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیت ها :تعالی مدیریت سازمان از طریق مجموعه ای از سیستم ها، فرآیندها و واقعیت های مرتبط و به هم پیوسته است.
- ۵ – توسعه و مشارکت کارکنان :تعالی حداکثر نمودن مشارکت کارکنان از طریق توسعه و دخالت دادن آنها در امور است.
- ۶ – یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر :تعالی به چالش طلبیدن وضع موجود و ایجاد تغییر به منظور نوآوری و خلق فرصت های بهبود با استفاده از یادگیری است.
- ۷ – توسعه همکاری های تجاری :تعالی توسعه و حفظ همکاری هایی است که برای سازمان ارزش افزوده ایجاد می کند.
- ۸ – مسؤولیت اجتماعی سازمان: تعالی فراتر رفتن از چارچوب حداقل الزامات قانونی است که سازمان در آن فعالیت می کند و تلاش برای درک و پاسخگویی به انتظارات ذینفعان سازمان در جامعه است.
برگه امتیاز متوازن چیست؟ چارچوبی است که به سازمان کمک می کند استراتژی های خود را به اهداف عملیاتی ای ترجمه نماید که محرک رفتار و عملکرد سازمان هستند.
راهنمای خرید:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
