فایل پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

فایل پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش می باشد. این فایل شامل ۱۹ اسلاید قایل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

فایل پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

قسمتی از متن فایل:

مقدمه:

انگیزش عبارت است از حالت درونی که انسان را به انجام فعالیت خاصی ترغیب می کند. انگیزه را همان نیاز، خواسته ، تمایل یا نیروی درونی می دانند که افراد را برای انجام کار راغب می سازد. برخی نیز معتقد هستنند ” هر عملی که فرد انجام میدهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است ”

بنابراین میتوان گفت که دو عامل شکل دهنده رفتار انسان عبارتند از ” انگیزه ” و ” هدف ”به همین دلیل ” انگیزش  کارکنان برای انجام وظایف سازمانی” و ” همسو سازی اهداف آنان با اهداف سازمان“ از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

توضیح:  رفتار آدمی تحت تاثیر انگیزه های وی ،برای رسیدن به اهدافی معین شکل می گیرد.

نظریه پردازی در مورد انگیزش: نظریه ها در دو دسته عمده، تحت عنوان ” نظریه های تبیین کننده فرا گرد انگیزش“ و نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش ” مطالعه می شوند.

برخی از نظریه های تبیین کننده عوامل ایجاد کننده انگیزه:

• ۱-  نظریه سلسله مراتب نیازها
• ۲-  نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
• ۳- نظریه x و  y

برخی از نظریه های تبیین فراگرد انگیزش:

• ۱- نظریه تقویت و اصلاح رفتار
• ۲- نظریه انتظار
• ۳- نظریه هدف گذاری

نظریه سلسله مراتب نیازها

این نظریه توسط آبراهام مزلو ارائه شده است که معتبرترین نظریه های ارائه شده در مورد ” نیازهای انسانی ” است

نیازهای اساسی انسان عبارتتند از:

• ۱-نیازهای جسمانی اولیه ( نیاز به غذا،پوشاک،مسکن وغیره…)
• ۲- نیازهای ایمنی(نیاز به ثبات و رهایی از ترس و نگرانی )
• ۳- نیازبه احترام(حرمت و مقام و موقعیت)

مزلو دو نیاز و تمایل دیگر را در انسان نیز شناسایی و مطرح کرد:

• ۱- نیاز به دانستن و فهمیدن(شناخت و درک پدیده ها)
• ۲- نیاز های زیبایی شناختی(نیاز به زیبایی و نظم)

به همین ترتیب با ارضای نسبی هر سطح از نیازهای مذکور نیازهای سطح دیگر مطرح میشود.

حتی اگر همه نیازها ارضاءشوند باز هم اغلب میتوان انتظار داشت که نارضایتی و بی قراری تازه ای به وجود آید.مگر آنکه فرد به انجام کاری مشغول باشد که آن کار برای شخص او مناسب باشد.

مطالعه بیشتر