مهرفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه و پاورپوینت های آماده
مدیریت تعارض و فنون مذاکره (کتاب مدیریت تعارض) ppt
دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل پاورپوینت مدیریت تعارض و فنون مذاکره (کتاب مدیریت تعارض) می باشد .این فایل شامل 54 اسلاید قابل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد.برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.
پاورپوینت مدیریت تعارض و فنون مذاکره (کتاب مدیریت تعارض)
قابل توجه دانشجویان و کاربران گرامی :فایلی که اکنون معرف حضور شماست پاورپوینت مدیریت تعارض و فنون مذاکره می باشد. این پاورپوینت درغالب فایل ppt و شامل ۵۴ اسلاید زیبا و سودمند می باشد که جهت دسترسی آسان و استفاده شما عزیزان تهیه و آماده دانلود می باشد. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده واقع شود.درصورت تمایل می توانید این فایل سودمند و با ارزش را از فروشگاه سایت خریداری و دانلود نمایید.
منابع
- مدیریت تعارض-مری جو هچ- ترجمه دکتر حسن دانایی فر
- می توان در مورد همه چیز مذاکره کرد-هرب کوهنکمی را اثبات کند و دیگری نفی آن را به طوری که جمع بین مدلول آن دو دلیل ، ممکن نباشد گویند بین آن دو دلیل تعارض است
فرهنگ فارسی معین
متعرض یکدیگر شدن ، ناسازگاری کردنآیا می توان در جامعه و یا سازمان با تعارض روبرو نبود؟
- مدیریت رفتار سازمانی(جلد دوم)- استیفن رابینز- ترجمه دکتر علی پارسائیان
- منابع انسانی- دکتر سید رضا سید جوادین
- مدیریت تولید و عملیات- دکتر احمد جعفر نژاد
- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته حسن زارعی متین .کتاب هنر و فن مذاکره اصغر گرشاسبی
معنای تعارض در لغت نامه های فارسی مختلف:
فرهنگ فارسی عمید
اختلاف، تخالف، تعاند، خلافورزی، دشمنی، ستیز، عناد، عنادورزی، کشمکش، معارضه
فرهنگ فارسی دهخدا
تعارض. یکدیگر را پیش آمدن. خلاف یکدیگر آمدن خبر و جز آن ،هرگاه یکی از دو؛ دلیل ح
در واقع تعارض قسمت لاینفکی از زندگی انسان و سازمان به شمار می آید. تعارض یکی از واقعیت های زندگی اجتماعی است. اگر سازمان را بعنوان یکی از پیچیده ترین پدیده های اجتماعی دنیای مدرن بدانیم؛ پس می پذیریم که افرادی با فرهنگ، دانش، مهارت و دیدگاه های متفاوت که در کنار هم جمع آمده اند و در محیطی تحت عنوان سازمان ؛ زیست سازمانی دارند؛ می توانند سرشار از انواع تعارض ها و عدم توافق ها باشند. پس می توان بیان نمود که تعارض در سازمان در حد ایجاد نشاط و تغییرات مفید سازمانی ارزنده و مفید است
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
