پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی (سیستمهای اطلاعات مدیریت)

 پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی (سیستمهای اطلاعات مدیریت)

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی (سیستمهای اطلاعات مدیریت) می باشد. این فایل شامل ۵۱ اسلاید بسیار مفید و ارزنده و قابل ویرایش می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری  و دانلود نمایید.

 پاورپوینت مدیریت سازمانهای دیجیتالی (سیستمهای اطلاعات مدیریت)

در این درس به دنبال چه هستیم؟

• درک مفاهیم
• توان تحلیل و ارزشیابی
• توان طراحی مفهومی

این درس یک درس کاربردی است. قرار نیست به یک سری مفاهیم اکتفا شود.

ضرب المثل یادگیری:

• شنیدم، فراموش کردم، خواندم، به خاطر سپردم، اجازه دادید که تجربه کنم (پروژه ها)، آنگاه یادگرفتم.
• منحنی فراموشی:
• –یک روز بعد از آموختن (مطالعه) ۵۰ درصد مطالب از ذهن شما فراموش می شود.
• –دو روز بعد، تنها ۴۰ درصد مطلب باقی مانده است.
• –یک ماه، بعد، تقریبا کمتر از ۱۰ درصد مطلب، در ذهن شما باقی مانده است.

بدیهی است عصر دیجیتال، بر هر صنعت و هر سازمان، تاثیری فراگیر داشته است. مدیریت تحول دیجیتال، عامل تعیینکننده بقا یا فنای سازمانها در این عصر است. بنابراین، انتظار میرود هر یک از بخشهای سازمانی، به منظور موفقیت در مسیر تحول دیجیتال، به سهم خود نقشآفرینی نمایند. یکی از بخشهای کلیدی در این حوزه و به ویژه در امر رهبری تغییر، واحد مدیریت منابع انسانی است. اگر چه بهکارگیری فناوری، همچنان به عنوان اولویت نخست سازمانها در حوزه تحول دیجیتال، مطرح است، اما حقیقت آن است که تغییرات بنیادین در ویژگیهای استعدادها و الزامات رهبری آنها، از اهمیت به مراتب بیشتری، برای موفقیت در سفر دیجیتال، برخوردارند. این گزارش، ضمن مروری بر پیامدهای سازمانی اقتصاد دیجیتال، به بررسی برخی از مهمترین الزامات مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال میپردازد. دیجیتالی شدن، تا به امروز، به عنوان نیروی محرکه تغییر در صنایع مختلف، عمل کرده و این روند تحولی، پیوسته در حال سرعت گرفتن است. در حالی که اپل، برای متحول نمودن صنعت موسیقی، به ۵ سال زمان نیاز داشت، اوبر توانست ظرف مدت کمتر از ۲ سال، خدمات حمل ونقل را به شکلی اساسی، بازطراحی کند.

مطالعه بیشتر