دانلود پاورپوینت مصاحبه‌ انگیزشی

دانلود پاورپوینت مصاحبه‌ انگیزشی

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت مصاحبه‌ انگیزشی می باشد. این فایل شامل 90 اسلاید قایل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

دانلود پاورپوینت مصاحبه‌ انگیزشی

قسمتی از متن فایل:

تغییر رفتار و مراحل تغییر: مدل فرانظریه‌ای Transtheoretical Model

• افراد مراحلی را در تغییر طی می‌کنند
• حرکت ممکن است روبه جلو و یا روبه عقب باشد.
• حرکت ممکن است چرخه‌ای باشد.

پیش از تامل Precontemplation

تعريف: افراد از رفتار مشكل‌دار خود آگاه نيستند يا زماني كه بايستي رفتار مشكل‌دار تغيير كند تمايل يا رغبتي به اين كار ندارند. آنها نه تنها در فعاليتي كه بتواند نظر آنها را نسبت به رفتار مشكل‌دار تغيير دهد درگير نمي‌شوند، بلكه نسبت به تغییر رفتار مورد نظر نيز حالت دفاعي دارند.

هدف مداخله: حركت به مرحله‌ي تامل.

موانع: عدم آگاهي از خطر/ پيامدها (افراد قانع نشده‌‌اند كه جنبه‌هاي منفي يا معايب رفتار مشكل‌دار از جنبه‌هاي مثبت يا محاسن آن بيشتر است)؛ خودكار آمدي پايين؛ رضايت از وضعيت موجود.

تامل Contemplation

تعريف: افراد مي‌پذيرند كه داراي مشكل هستند و تفكر جدي در مورد حل آن را آغاز مي‌كنند. آنها در اين مرحله مي‌كوشند تا مشكل خود را درك كنند، به علل آن پي ببرند و در باره‌ي راه‌حل‌هاي ممكن فكر كنند، اما ممكن است از اينكه خود را به عمل كردن متعهد سازند بسيار فاصله داشته باشند.

هدف مداخله: حركت به مرحله‌ي آمادگي

موانع: عدم آگاهي از خطر/ پيامدها، خودكارآمدي پايين، رضايت از وضعيت موجود و ترديد.

آمادگی Determination/Preparation

تعريف: در مرحله‌ي آمادگي، اشخاص براي تغيير در آينده‌ي نزديك آماده مي‌شوند. آنها در آستانه‌ي عمل قرار دارند. برخي از افرادي كه در اين مرحله به سر مي‌برند، قبلا براي تغيير سعي كرده‌اند، ولي موفق نشده‌اند.

هدف مداخله: حركت به سمت عمل، طراحي برنامه.

موانع: عدم آگاهي از گزينه‌هاي ممكن، نبودن عزم لازم براي برنامه‌هاي تغيير.