مهرفایل | انواع تحقیق مقاله کتاب و جزوه و پاورپوینت های آماده
دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان آموزش کارکنان
قابل توجه کاربران و دانشجویان عزیز و گرامی: فایلی که هم اکنون معرف حضور شماست فایل پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان آموزش کارکنان می باشد. این فایل شامل ۶۴ اسلاید قابل ویرایش و بسیار ارزنده و مفید می باشد. و در غالب فرمت ppt تهیه شده و هم اکنون آماده دانلود است. امیدواریم که سودمند بوده و مورد استفاده شما سروران گرامی واقع گردد. در صورت تمایل و نیاز می توانید این فایل ارزشمند و مفید را از فروشگاه سایت مهر فایل خریداری و دانلود نمایید.
دانلود پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب مدیریت پرستاری با عنوان آموزش کارکنان
هدف های آموزشی:
- در پایان این فصل شما می‌توانید:
- اهداف و فواید آموزش کارکنان را توضیح دهید.
- تفاوت آموزش و تعلیم را بیان نمائید.
- پنج گام فرآیند آموزش و توسعه را نام ببرید.
- روش‌های آموزش و پرورش را نام برده و هر کدام را توضیح دهید.
- انواع آموزش ضمن کار را نام برده و توضیح دهید.
- اقدامات عملی سازمان برای آشناسازی کارکنان تازه وارد را تشریح نمائید.
- برنامه‌‌های آموزشی سازمان خود را ارزیابی نمائید.
- یک برنامه آموزشی برای کارکنان واحد خود، طراحی نمائید
چرا شرکتها برنامه آموزشی ندارند؟
- ترس از دست دادن سود
- از دست دادن کارکنان آموزش دیده و اشتغال آنها
- ترس درباره غلط بودن آموزش ها
- غیر قابل بودن سطح کیفی و پایین بودن استاندارد آموزش
- عدم درک بهبود بهره وری در نتیجه آموزش
تعریف آموزش : ایجاد محیطی که در آن کارکنان رفتارها معلومات مهارت ها و گرایشات مربوط به شغل را به فرا گیرند
تعریف تعلیم : فعالیت هایی که هدف آنها توسعه دانش /ارزش های اخلاقی / نیازهای قابل درک در تمام جنبه های زندگی می باشد.
هدف تعلیم
فراهم نمودن شرایط اساسی وضروری برای جوانان جهت گسترش درک عقاید جامعه
قادر ساختن جوانان در شریک شدن در این عقاید و سنن
نکته : تفاوت بین آموزش وتعلیم در محدود بودن عکس العمل هاست
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
