فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان

 فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان می باشد. این فایل شامل ۳۲ اسلاید قابل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری  و دانلود نمایید.

 فایل پاورپوینت مفاهیم اساسی سازمان

تعریف سازمان:

سازمان عبارت از فرآیندی نظام یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدف های معین است.

پدیده ای اجتماعی به شمار می رود که آگاهانه هماهنگ شده، و با حد و مرز نسبتا مشخص، برای تحقق هدف یا اهدافی مشترک فعالیت می نماید.

سازمان چیست؟

• یک  نهاد اجتماعی است.
• مبتنی بر هدف می باشد.
• ساختار آن به صورتی آگاهانه طرح ریزی شده و دارای سیستم های فعال و هماهنگ است.
• با محیط خارجی ارتباط دارد.

چالشهای کنونی که هر سازمان بزرگ یا کوچک با آن روبرو است عبارتند از:

• *رقابت جهانی
•  تجدید سازمان
• * برتری های استراتژیک
•  روابط کارکنان
• * مسئولیت های اجتماعی و اصول اخلاقی

سازمان:

ابعاد سازمان بیانگر ویژگی های خاص سازمان هستند و به همان صورت سازمان را تشریح می نمایند.

که شخصیت، رفتار، ویژگی های عینی و ظاهری معرف افراد هستند و به دو گروه تقسیم می شوند.

ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند:

۱- ساختاریDimension of organization

۲- محتوائی Dimension of contextual

ابعاد ساختاری : بیان کننده ویژگی های درونی یک سازمان هستند.

محتوائی : معرف کل سازمان هستند.

ابعاد ساختاری:

رسمی گرایی Formalization

عبارت است از اسناد و مدارکی که به صورت روش ها، شرح وظایف، مقررات و سیاست های مکتوب جهت اجرای برنامه در سازمان موجود است. این اسناد نشان دهنده نوع رفتار و فعالیت ها می باشد.

تخصصی گرایی Specialization

یعنی اینکه یک سازمان تا چه حد کارها و فعالیت های خود را به وظایف جداگانه و تخصصی تقسیم کرده باشد. اگر سازمان در حد بسیار بالایی تخصصی باشد، هر کارمند تنها دامنه محدودی از کارها را انجام می دهد ولی اگر سازمان در حد پایینی از تخصص قرار داده شده باشد، کارکنان کارهای متعددی را انجام می دهند و هر یک چندین وظیفه را عهده دار می باشنند. برخی تخصصی بودن را مترداف با تقسیم کار می دانند.

مطالعه بیشتر