فایل پاورپوینت مفاهيم اساسي سازمان

 فایل پاورپوینت مفاهيم اساسي سازمان

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت مفاهيم اساسي سازمان می باشد. این فایل شامل 32 اسلاید قابل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری  و دانلود نمایید.

 فایل پاورپوینت مفاهيم اساسي سازمان

تعریف سازمان:

سازمان عبارت از فرآيندي نظام يافته از روابط متقابل افراد براي دست يافتن به هدف هاي معين است.

پديده اي اجتماعي به شمار مي رود كه آگاهانه هماهنگ شده، و با حد و مرز نسبتا مشخص، براي تحقق هدف يا اهدافي مشترك فعاليت مي نمايد.

سازمان چیست؟

• يك  نهاد اجتماعی است.
• مبتنی بر هدف می باشد.
• ساختار آن به صورتی آگاهانه طرح ريزی شده و دارای سيستم های فعال و هماهنگ است.
• با محيط خارجی ارتباط دارد.

چالشهای کنونی که هر سازمان بزرگ یا کوچک با آن روبرو است عبارتند از:

• *رقابت جهانی
•  تجدید سازمان
• * برتری های استراتژیک
•  روابط کارکنان
• * مسئولیت های اجتماعی و اصول اخلاقی

سازمان:

ابعاد سازمان بيانگر ويژگي هاي خاص سازمان هستند و به همان صورت سازمان را تشريح مي نمايند.

كه شخصيت، رفتار، ويژگي هاي عيني و ظاهري معرف افراد هستند و به دو گروه تقسيم مي شوند.

ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند:

1- ساختاریDimension of organization

2- محتوائی Dimension of contextual

ابعاد ساختاری : بیان کننده ویژگی های درونی یک سازمان هستند.

محتوائی : معرف کل سازمان هستند.

ابعاد ساختاری:

رسمي گرايي Formalization

عبارت است از اسناد و مداركي كه به صورت روش ها، شرح وظايف، مقررات و سياست هاي مكتوب جهت اجراي برنامه در سازمان موجود است. اين اسناد نشان دهنده نوع رفتار و فعاليت ها مي باشد.

تخصصی گرايي Specialization

يعني اينكه يك سازمان تا چه حد كارها و فعاليت هاي خود را به وظايف جداگانه و تخصصي تقسيم كرده باشد. اگر سازمان در حد بسيار بالايي تخصصي باشد، هر كارمند تنها دامنه محدودي از كارها را انجام مي دهد ولي اگر سازمان در حد پاييني از تخصص قرار داده شده باشد، كاركنان كارهاي متعددي را انجام مي دهند و هر يك چندين وظيفه را عهده دار مي باشنند. برخي تخصصي بودن را مترداف با تقسيم كار مي دانند.