پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی

پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی می باشد. این فایل شامل ۴۱ اسلاید بسیار مفید و ارزنده و قابل ویرایش می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری  و دانلود نمایید.

پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی

یکی از مفروضات اصلی تئوری سیستم ها این است که آن ها منابع  را مبادله می کنند و به محیط خارج وابسته اند.

محیط خارج یعنی همه ارکان ها و عواملی که در خارج از سازمان قرار دارند و با توجه به عملیات سازمان ، ذی ربط تلقی می شوند. از این رو ،سازمان مواد خام ،پول، نیروی کار و انرژی را به صورت درون داد یا داده از محیط خارجی می گیرند و آن ها را به کالا یا خدمات تبدیل می نمایند و سپس آن ها را به صورت برون داد یا ستاده وارد محیط خارج می کند.

محیط خارجی از عواملی تشکیل می شود که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم بر سازمان تاثیر می گذارند.

عواملی که بر سازمان اثر مستقیم می گذارد :

الف) گروه ذینفعان داخلی :

کارکنان ، سهامداران و هیئت مدیره

ب) گروه ذینفعان خارجی :

مشتریان ، عرضه کنندگان ، رقبا ، دولت ، اتحادیه های کارگری ، رسانه ها ، گروه های ذینفع ، موسسات مالی

عواملی که بر سازمان تاثیر غیر مستقیم می گذارد:

متغییر های سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی ، تکنولوژیک

محیط عمومی:

بخش اجتماعی محیط :با ساختار طبقاتی جامعه ، ترکیب جمعیت ، الگوهای تحرک اجتماعی ،‌ سبک های زندگی و نهادهای سنتی اجتماعی از جمله نظامهای آموزشی ، رسوم مذهبی و … سر و کار دارد.

بخش فرهنگی :حول پدیده هایی از قبیل تاریخ ، سنت ها ، انتظارات رفتاری و ارزشهای جوامعی که سازمان در آن فعالیت می کند . مانند بخش فرهنگی در سازمانهای آمریکایی که شامل تأکید بر رهبری ،‌ عقلانیت و ثروت مادی می باشد .

بخش قانونی : اشاره به قوانین اساسی و سایر قوانین کشورها و همینطور رویه های قانونی دارد . این بخش حلقه های ارتباطی تنگاتنگی با روندهای اجتماعی و فرهنگی دارد نظیر قانون فرصت های برابر استخدام و قانون ضد تبعیض در آمریکا .

مطالعه بیشتر