فایل پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی

فایل پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی
نوع فایل
ppt
حجم فایل
283KB
نویسنده
دسته بندی
تعداد بازدید
148 بازدید
10,000 تومان 8,000 تومان٪20 تخفیف
افزودن به سبد خرید

فایل پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی 

دانشجویان و دانش پژوهان گرامی فایل حاضر پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی فرصتها، چالشها و تهدیدها می باشد. این فایل شامل ۵۲ اسلاید قایل ویرایش بسیار مفید و ارزنده می باشد و در قالب فرمت ppt برای راحتی و مطالعه شما عزیزان تهیه گردیده و در دسترس قرارداده شده است. امید است که سودمند بوده و مورد استفاده شما عزیزان قرار گیرد. برای دریافت فایل می توانید این فایل را از فروشگاه سایت مهرفایل خریداری و دانلود نمایید.

فایل پاورپوینت گسترۀ روانشناسی صنعتی و سازمانی 

قسمتی از متن فایل:

بیشتر دوران عمر ما در کار سپری می شود. آنچه که در کار اتفاق می افتد می تواند تاٌ ثیر عظیمی بر مردم داشته باشد.

تمرکز روانشناسی صنعتی و سازمانی بر محل کار است.

در واقع، روانشناسی صنعتی و سازمانی لنز دوربین عکاسی علم روانشناسی را بر جنبه ای اصلی از زندگی انسان، یعنی، کار او متمرکز کرده است.

روانشناسان صنعتی و سازمانی با کاربرد اصول بر گرقته از  پژوهش، در افزایش بهزیستی و عملکرد مردم و سازمانهایی که آنان را استخدام می کنند یاری می رسانند.

به طور کلی، اهداف روانشناسی صنعتی و سازمانی عبارتند از

فهم و درک بهتر و بهینه سازی اثر بخشی، سلامت و بهزیستی افراد و سازمانها.

روانشناسان صنعتی و سازمانی متخصصانی هستند که بر اساس الگوی عالم- عامل به منظور درک و فهم مردم در سازمانها تربیت شده اند.  این بدان معناست که آنان هم باید عالم باشند و هم باید علم خود را در عمل به کار گیرند. در این راستا، راسی(۲۰۰۸) معتقد است که روانشناسی صنعتی و سازمانی تنها هنگامی می تواند مساعدت کامل خود را به عمل آورد که علم و عمل را بهم در آمیزد.

تعاریف روان شناسی صنعتی و سازمانی:

روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه ای از روانشناسی است که به مطالعۀ رفتار آدمی در محیط کار و به  کار برد اصول کلی روانشناسی به مسائل و مشکلات وابسته به کار می پردازد( واندنباس، ۲۰۰۷).

روانشناسی صنعتی و سازمانی رشته ای است از پژوهش علمی و اقدام عملی که هدف آن بهبود بخشیدن به بهزیستی مردم از طریق فهم رفتار افراد و سازمان ها در محل کار؛  کمک به افراد در جهت دنبال کردن کار با معنا و پرمایه؛  و یاری رساندن به سازمانها در راستای مدیریت اثربخش منابع انسانی خود (کلاین، ۱۹۹۶) است.

مطالعه بیشتر

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.